My personal context Since I started working at BeCode, I have learned about the existence of hackathons through my learners. Sometimes they come back from these events completely delighted, sometimes they come back completely disgusted with sometimes hateful comments against the organisers and/or project leaders. It’s hard to argue when you’ve never done one.But by […]
Hack in the Woods 2019
Mon contexte personnel Depuis que je bosse chez BeCode, j’ai appris l’existence des hackathons via mes apprenants. Parfois, ils reviennent de ces évènements totalement ravis, parfois ils reviennent complètement dégoûtés avec des propos parfois haineux à l’encontre des organisateurs et/ou des porteurs de projets. Difficile d’argumenter quand on en a jamais fait.Mais à force d’écouter […]
Best of Web 2019 !
Best of Web se passe à Paris, une fois par an et propose une journée de formations et une journée de conférences. J’ai eu la chance cette année d’y être invitée par un des organisateurs. Mon n+1 était emballé à l’idée que j’y aille « en éclaireur » pour sonder l’ambiance, évaluer l’intérêt des talks et la […]
How to convince women to come back in IT
These proposals will surprise you! A few details before we start:– to avoid making a post too long, I tried to identify general ideas (but I can extend, put anecdotes, examples, links to studies in commentary. If you really want them, just ask) – the problem is not just men. Men and women have prejudices about “women […]
Comment convaincre les femmes de revenir travailler dans l’IT
Petites précisions avant de commencer : – pour éviter de faire un article trop long, j’ai tenté de dégager des idées générales (mais je peux rallonger, mettre des anecdotes, des exemples, des liens vers des études en commentaire si vraiment vous les voulez, y’a qu’à demander) – le problème ne se situe pas que au niveau des hommes. Les […]
🗣 L’introduction à l’accessibilité sur le web que j’aurais aimé avoir
Traduction de l’article original de Max Antonucci « The Web Accessibility Introduction I Wish I Had » pour les francophones qui n’ont pas encore atteint 100 000 points sur Duolingo en anglais 🙂 L’aspect le plus important concernant tes responsabilités d’artisan du web, le truc sur lequel tu dois le plus te concentrer, c’est l’accessibilité web. Normalement, […]
Being a woman surrounded by men in IT
I have been working as a web development trainer for more than a year. I am the only female trainer. All the others are men.I always thought it didn’t make any difference. That the difference was mainly in the way others looked at it. If I don’t care, nobody cares. But in fact, there are […]
Être une femme entourée d’hommes dans l’informatique
[English version] Ça fait plus d’un an que je travaille en tant que formatrice en développement web. Je suis la seule formatrice. Tous les autres sont des hommes. J’ai toujours pensé que ça ne faisait aucune différence. Que la différence résidait surtout dans le regard des autres. Si je m’en fous, tout le monde s’en […]
🎤 Portrait d’apprenant : Adrian 🚀
What was your journey before BeCode? Few years before BeCode I was going trough a « promotion social » learning process for a electrician certification. I had the chance to finish my study and receive this certification which enabled me the possibility of continuing with an internship and then also start working. But as you can see now, […]
🎤 Portrait d’apprenant : Glenn 🚀
J’ai rencontré Glenn lorsqu’il a intégré la troisième promo BeCode et qu’il a intégré la startup « Swartz » en novembre 2017. J’ai été sa coach et sa formatrice jusqu’en juin 2018, date à laquelle il est parti à Paris pour rejoindre Synaltic pour y faire son stage. Glenn a par la suite intégré officiellement la société. […]